Coach4Future - Junge Helden im Ehrenamt

Durch Coach4Future werden junge Menschen motiviert, sich ehrenamtlich zu engagieren und ihnen die notwendigen Werkzeuge an die Hand gegeben, um als Coaches erfolgreich zu sein. Das Projekt fördert nicht nur den Verein und die sportliche Ausbildung, sondern auch die persönliche Entwicklung und Entfaltung der Potentiale der Jugendlichen. Unser Projekt ist dabei in fünf aufeinander aufbauende Phasen gegliedert, die eine nachhaltige Integration in die Vereinsarbeit sowie den Jugendlichen eine schrittweise und individuelle Heranführung an die Rolle des Coaches ermöglichen:

• In der 4-6 wöchigen Anfangsphase sammeln die Jugendlichen als Learning Coach erste praktische Erfahrungen unter Anleitung erfahrener Coaches. Sie betreuen einzelne Kinder, wodurch sie sich langsam an die Rolle des Trainers gewöhnen können. Durch direkte Anleitung und unmittelbares Feedback von Mentoren entwickeln sie ein erstes Verständnis für die Herausforderungen, die mit der Arbeit als Coach mit Kindern verbunden sind. In allen Phasen wird dabei auf einen klaren Altersunterschied zwischen Coach und Kindern geachtet.
• Die nächste Phase, die etwa drei Monate dauert, fordert die Jugendlichen als Assistant Coaches heraus, kleinere Aufgaben selbstständig zu übernehmen und ihre Mentoren aktiv bei der Durchführung von Trainingseinheiten zu unterstützen. Sie lernen, Verantwortung zu übernehmen und ihre Kommunikationsfähigkeiten hinsichtlich des Erklärens von Übungen zu verbessern.
• In der Co-Coach-Phase leiten die Jugendlichen selbstständig kleinere Trainingsgruppen und sind aktiv in Entscheidungsprozesse eingebunden. Sie setzen dabei vorgegebene Trainingsinhalte praktisch um lernen, wie wichtig Planung und Struktur im Coaching sind. In dieser Phase beginnen sie, eine eigene Coaching-Philosophie zu entwickeln.
• Besonders engagierte Jugendliche haben die Möglichkeit, Head Coach zu werden. Diese Phase ist optional und erfordert ein hohes Maß an Engagement und Eignung. Head Coaches leiten eigenständig größere Gruppen und sind für die strategische Planung und Umsetzung von Trainingseinheiten verantwortlich. Dafür erstellen sie detaillierte Trainingspläne und planen Wettkämpfe. Dabei sind sie optional auch Mentoren für Learning oder Assistant Coaches.
• Die letzte Phase, die Rolle des Supervisor Coaches, ist für diejenigen vorgesehen, die bereits 4-5 Jahre Coaching-Erfahrung gesammelt haben. In dieser Phase unterstützen die erfahrenen Coaches neue Trainer und geben ihr Wissen und ihre Erfahrungen weiter. Sie begleiten neue Co- und Head-Coaches in die Selbstständigkeit und tragen so zur nachhaltigen Entwicklung des Projekts bei.

Neben den fünf Phasen sind die Evaluation und Erfolgskontrolle wesentliche Bestandteile von Coach4Future. Regelmäßige Feedback-Runden und Evaluationsgespräche helfen dabei, den Fortschritt der Teilnehmer sowie die Entwicklung der zu coachenden Teams zu überwachen und das Programm stetig zu verbessern.

Coach4Future richtet sich an junge Menschen ab 12 Jahren, die Interesse am Sport und an ehrenamtlicher Arbeit haben. Das Projekt spricht sowohl sportlich talentierte Jugendliche als auch jene an, die ihre sozialen Kompetenzen und ihr Verantwortungsbewusstsein stärken möchten. Wichtig ist die Bereitschaft, sich aktiv in die Vereinsarbeit einzubringen und kontinuierlich neue Fähigkeiten zu erlernen. Ziel des Projekts ist es, das Engagement der Jugendlichen zu fördern und ihnen eine umfassende Ausbildung zu bieten, die sie persönlich und sportlich weiterentwickelt. Durch strukturierte Ausbildungsphasen, gezielte Schulungen in Pädagogik sowie Sportpsychologie und intensive Betreuung durch erfahrene Mentoren sammeln die Teilnehmer praktische Erfahrungen und werden zu fähigen Coaches ausgebildet, die eine zentrale Rolle in unserem Sportverein übernehmen. Coach4Future bildet damit die Grundlage, um zu einem späteren Zeitpunkt die sportartenspezifische Trainer C-Lizenz erfolgreich zu absolvieren. Das Projekt fördert darüber hinaus die persönliche Entwicklung der Jugendlichen. Sie übernehmen Verantwortung und arbeiten im Team. Außerdem lernen sie, ihre Zeit effizient zu managen, Probleme zu lösen und in verschiedenen sozialen Kontexten sicher zu agieren. Das Programm stärkt ihr Selbstbewusstsein und bereitet sie optimal auf zukünftige Herausforderungen vor – sei es in der Schule, im späteren Beruf oder im persönlichen Umfeld. Durch die frühzeitige Übernahme von Verantwortung und das Engagement im Verein entwickeln die Jugendlichen ein starkes Gemeinschaftsgefühl und werden zu Vorbildern für andere. Sie erleben hautnah, wie wertvoll ehrenamtliches Engagement ist und wie sie durch ihren Einsatz das Leben anderer positiv beeinflussen können. Das Projekt trägt damit nachhaltig zur Stärkung des sozialen Zusammenhalts in einem positiven Vereinsklima bei. Die jungen Coaches wirken darüber hinaus als Multiplikatoren für ehrenamtliches Engagement. Bisher tragen vor allem ältere Generationen diese Verantwortung und junge Menschen sind oft unterrepräsentiert. Coach4Future schließt diese Lücke und fördert das Bewusstsein sowie die Bereitschaft für freiwilliges Engagement bereits in jungen Jahren.
Gleichzeitig wird durch die kontinuierliche Ausbildung junger Coaches die Nachwuchsarbeit gesichert, die unsere Vereinsstruktur langfristig stärkt sowie eine Bindung der Jugendlichen an den Verein gefördert. Die jungen Trainer bringen frische Ideen und neue Ansätze in den Verein ein, was die Qualität und Vielfalt der Trainingsangebote erhöht. Zudem entlasten sie die erfahrenen Coaches und ermöglichen eine bessere Betreuung der Sportler. Somit trägt das Projekt zur Stabilität und Weiterentwicklung des Vereins bei, da so bereits mehr Kinder in unseren Verein aufgenommen werden konnten. Das Projekt hat das Potenzial, auf andere Vereine und Sportarten ausgeweitet zu werden und so einen noch größeren Beitrag zur Förderung des ehrenamtlichen Engagements im Sport zu leisten.